2021年蘭州退休人員基本養老金怎樣調整?

小編:啊南 4594閱讀 2021.05.14

從2020年1月1日起,為2019年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金,總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%,惠及全省近160萬退休人員。目前,全省各級人力資源和社會保障部門正會同財政部門,抓緊統籌調度資金,暢通發放渠道,確保將增加的基本養老金按時足額發放到位。

今年是連續第16年提高企業退休人員基本養老金,第5年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。具體采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。

定額調整具體為:企業退休(職)人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業單位2014年9月30日前退休(職)人員每人每月增加55元,2014年10月1日至2015年12月31日退休(職)人員每人每月增加45元,2016年度退休(職)人員每人每月增加40元,2017年度至2019年度退休(職)人員每人每月增加35元。 

掛鉤調整具體為:與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休(職)人員(不含五七工家屬工),繳費年限15年以內的每人每月增加25元,繳費年限超過15年的部分,每滿1年每人每月增加3元;五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。與基本養老金水平掛鉤。企業退休(職)人員以本人2019年12月的基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金)為基數增加0.8%;機關事業單位退休(職)人員以同類人員2019年月平均基本養老金為基數增加0.8%。

傾斜調整具體為:2019年12月31日前,企業、機關事業單位退休(職)人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元;年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。企業、機關事業單位退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別,每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。企業退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)每人每月增加20元。企業退休的軍隊轉業干部,本次調整后月基本養老金低于2827元的,調整到2827元。

為什么國家每年要給上億老人漲養老金呢?主要有以下幾個原因:

第一,國內物價近期上漲的較快,豬肉已經漲破30元/斤,雞蛋價格也漲到了7元錢/斤以上。而且很多商品價格是漲上去,再也跌不下來了。如果老人們的養老金不上調,那么他們的生活質量就會受到影響。國家為了保證退休老人們的生活質量不下降,就要給每個老人上調養老金收入。

第二,雖然2020年上半年,國內受到疫情影響,但全年經濟仍實現了正增長,GDP增速是2.3%,我們中國是全球唯一一家GDP增速為正的主要經濟體。與此同時,全國平均工資收入也在增加,各地也紛紛上調了最低工資標準。在這種情況下,我們的養老金必然也會上調,這是國家要讓退休人員也能享受到國內經濟增長的碩果。

第三,現在國內養老金總體上是收支相抵,略有盈余,這主要是國家財政撥款所致,目前國內養老金的余額在4萬多億左右,這也為每年增加養老金奠定了物質上的基礎。更何況,前些年我國養老基金入市后,每年獲得了7-9%的投資回報率,養老基金投資收入益為正,也為每年增加養老金提供了很好的環境。

這一次養老金的上漲,主要對于三類群體更加有利,為此要特別告訴大家:首先,繳納社保時間越長,金額越多的,養老金上漲得越快。因為,我國養老金政策一直秉承“多勞多得,長繳多得”的原則,如果你繳納社保時間很長,每次又是頂格繳納養老金的,肯定年老后不僅是養老金拿得多,而且由于基數較高,在提高養老金時,也獲得更多的好處。

再者,向年紀較高的退休人員傾斜。對于80歲以上的高齡老人來說,他們退休的時間比較早,工資基數也很低,盡管養老金17連漲,但是高齡老人的養老金還是偏低,甚至連剛退休老人的養老金還低得多。更何況,高齡老人需要看病、請人護理的費用支出也比較高。所以,社;鹪陴B老金漲幅方面,會向這部分老人傾斜。

最后,當年支援到貧困地區落戶的退休人員。他們為了支援貧困地區發展,主動到貧困地區幫助經濟建設,現在老了也退休了,國家也會在養老金的政策上面給予他們適當的“照顧”,讓他們能夠領取到更多的養老金。這樣可以鼓勵更多的年輕人投身于我國貧困地區的發展上來。
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