2021年濰坊退休人員基本養老金怎樣調整?

小編:啊南 28295閱讀 2021.05.14

一、調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加52元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1.按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

(三)適當傾斜。2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。其中,所需資金從養老保險基金列支時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例,從個人賬戶余額中列支一部分,剩余部分從統籌基金中列支,當個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。

四、相關問題處理

(一)按相關規定辦理退休手續的建國前老工人,基本養老金調整辦法另行制定。

(二)按本通知調整基本養老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

(三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員,以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

(四)確定本人月基本養老金基數時,企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行;機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

(五)企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。

(六)本次調整基本養老金,一律計算到元,總額不足1元的按1元增加。

    五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金,是保障和改善民生水平的重要舉措,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系到退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩有序進行。養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的,經統籌地人力資源社會保障行政部門核準后,由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署,制定工作實施方案,對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保退休人員按時足額領取養老金。

我們在退休之后能領多少錢呢?

根據相關規定,男滿60周歲,女干部滿55周歲,女職工滿50周歲就可以申請退休了,繳納滿15年的社保,退休之后就可以領取養老金了。

領取的養老金主要包括兩個賬戶:基本賬戶養老金和個人賬戶養老金。

基本賬戶養老金=退休時上年度在崗職工月平局工資*(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;

從這個公式里我們可以看出:

退休之后我們可以領取的養老金主要由自己的繳費情況來決定的,其中最主要的因素則是我們社保的繳費期限、繳費基數,繳費基數決定了繳費指數,繳費基數越高,指數就越高,養老金也就越多。

目前,社保繳費基數是上一年度社會平均工資的60%--300%,因此,繳費指數也在0.6-3之間。

比如上一年度的社會平均工資是4000元,那么職工社保繳納基數則是2400-12000。之后呢,我們計算一下個人歷史繳納養老金指數的平均值,就是退休時的指數了。

同時呢,從公式里也可以看出,我們的繳費年限越長,我們的養老金也就越多。因此,老哥建議大家有條件的話,按時繳納社保,不要繳滿15年就不繳納了。

而且退休的時間越晚,上一年度社會平均工資就會越高,因為目前來看我國的社會平均工資每年都在漲。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄額/計發月數。

其中,個人賬戶養老金就是我們每個月自己繳納的那部分錢的累計存款額度以及每年的利息總和。很多人看到這里想必很是疑惑:養老金還有利息?是的!實際上不僅僅把錢放在養老金賬戶有利息,我們的公積金也是由利息的。

根據相關規定,養老保險個人賬戶de 記賬利率不得低于銀行定期存款利率,而且目前養老金賬戶的記賬利率跑贏了大多理財產品。

根據相關數據顯示:2016年-2019年之間,養老金賬戶的記賬利率分別為8.31% ,7.12%, 8.29%,7.61%,綜合來看,記賬的平均利率達到了7.8%。

而個人賬戶里的儲蓄額度越高,我們最后領取到的養老金就越多。所以,養老金還是繳納得越多越好。
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