2021年中山退休人員基本養老金怎樣調整?

小編:啊南 1282閱讀 2021.05.14

本次調整基本養老金的人員范圍為2019年12月31日前已領取基本養老金的退休人員,以及2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

  根據國家規定,退休人員基本養老金調整方法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發60元,企業和機關事業單位執行同樣標準,體現公平原則。掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元;在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年基本養老金月標準再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的,按15元發放。掛鉤調整體現效率原則,有利于激勵參保人多繳費、長繳費。傾斜調整,體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和企業軍轉干部等群體予以照顧:一是高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿85周歲的、年滿85周歲不滿90周歲的、年滿90周歲不滿100周歲的、年滿100周歲以上的高齡退休人員,每人每月加發一定金額,體現對高齡人員的關懷;二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜,基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的,按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

  本次調整基本養老金全省將有600多萬名退休人員受益。這是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金,也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。在當前受疫情影響,財政收入放緩,實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下,適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心。

企業年金和養老金的區別。

一、養老保險

養老保險就是我們自己繳納的社保中的養老保險,我們每個月繳納的養老保險費用為繳費基數的8%,這部分進入我們的個人賬戶里,而企業為我們繳納的那部分為繳費基數的16%,這部分進入統籌賬戶中。

繳納養老保險,退休之后月養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

月個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)÷計發月數。

月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)÷2x繳費年限x1%。

二、企業年金

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金,計入職工的個人賬戶中,實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的,沒有強制性。但是,與養老金一樣,也是繳納得多,以后領得多。同時,企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%,企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。
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