2021年煙臺退休人員基本養老金怎樣調整?

小編:啊南 40768閱讀 2021.05.14

調整的政策依據:

1、定額調整:52元

2、掛鉤調整:

①按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整;

②與繳費年限掛鉤調整:企業退休人員根據本人繳費年限長短,根據本人繳費年限分段掛鉤,對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年月增加3元;46年以上的部分,每滿1年月增加3.5元。

3、適當傾斜:

①2019年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。

②對2019年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員,分人群再適當傾斜,其中:正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

③企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,按35年掛鉤調整,即調整67.5元。

本次調整基本養老金,一律計算到元,總額不足1元按1元增加。

以某企業退休人員李某、張某、王某舉例。

【實例1】李某,出生時間為1944年7月(2019年為75周歲),參加工作時間為1967年6月,退休時間為2004年7月,繳費年限37年2個月(含視同繳費年限,按政策規定不足1年的按1年計算,最終按38年調整養老金),2019年12月養老金為3909.6元(該金額已扣除33元的煙臺市地方補貼)。

李某2020年調整增加基本養老金明細如下:

1、定額調整:52元

2、掛鉤調整:

①按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整:

李某:3909.6×1.7%=66.46元

②與繳費年限掛鉤調整:

李某是按38年調整養老金,計算方式如下

15×1.5=22.5元(15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

10×2.5=25元(26-35年部分)

3×3=9元(36-38年部分)

李某的繳費年限掛鉤調整合計:

22.5+20+25+9=76.5元

3、適當傾斜:

李某2019年剛滿75周歲,高齡傾斜調整金額為:40+190=230元

4、最終養老金能漲多少?

李某2020年調整增加的基本養老金金額為:

52+66.46+76.5+230=425元,調整水平是10.9%(425/3909.6)。

5、調整基本養老金后,每月到手多少錢?

李某8月份調整后月基本養老金合計:3909.6+425=4334.6元。

【實例2】張某,出生時間為1943年7月(2019年為76周歲),參加工作時間為1966年6月,退休時間為2003年7月,繳費年限37年2個月(含視同繳費年限,按政策規定不足1年的按1年計算,最終按38年調整養老金),2019年12月養老金為3216.8元(該金額已扣除33元的煙臺市地方補貼)。

張某2020年調整增加基本養老金明細如下:

1、定額調整:52元

2、掛鉤調整:

①按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整:

張某:3216.8×1.7%=54.69元

②與繳費年限掛鉤調整:

張某也是按38年調整養老金,與李某相同

張某的繳費年限掛鉤調整合計:

22.5+20+25+9=76.5元

3、適當傾斜:

張某2019年為76周歲,按照規定,2019年年滿76周歲不滿80周歲的,每月只能增加40元。

4、最終養老金能漲多少?

張某2020年調整增加的基本養老金金額為:

52+54.69+76.5+40=224元,調整水平是7%(224/3216.8)。

5、調整基本養老金后,每月到手多少錢?

張某8月份調整后月基本養老金合計:3216.8+224=3440.8元。

特別說明:

張某于2018年達到75周歲,已于2019年調整養老金時補足75周歲的累計檔差190元,因此今年只增加40元的高齡傾斜部分

【實例3】王某出生時間為1958年5月(2019年為61周歲),為企業三級工傷退休人員,參加工作時間為1987年4月,退休時間為2018年5月,繳費年限31年2個月(含視同繳費年限,按政策規定不足1年的按1年計算,繳費年限不滿35年,最終按35年調整養老金),2019年12月養老金為2975.3元(該金額已扣除33元的煙臺市地方補貼)。

王某2020年調整增加基本養老金明細如下:

1、定額調整:52元

2、掛鉤調整:

①按本人2019年12月基本養老金的1.7%調整:

王某:2975.3×1.7%=50.58元

②與繳費年限掛鉤調整:

王某按35年調整養老金,計算方式如下

15×1.5=22.5元(15年部分)

10×2=20元(16-25年部分)

10×2.5=25元(26-35年部分)

王某的繳費年限掛鉤調整合計:

22.5+20+25=67.5元

3、適當傾斜:

王某2019年為61歲,沒有適當傾斜部分。

4、最終養老金能漲多少?

王某2020年調整增加的基本養老金金額為:

52+50.58+67.5=171元,調整水平是5.7%(171/2975.3)。

5、調整基本養老金后,每月到手多少錢?

王某8月份調整后月基本養老金合計:2975.3+171=3146.3元。為什么企事業退休養老金有差距?

主要原因跟企事業養老保險制度有關,企事業退休人員采用不同的養老金計發辦法,所以退休后領取養老金不同;剛才介紹了事業單位退休人員養老金計發辦法,企業退休人員養老金計發辦法主要包括兩個部分,一部分是基礎養老金,另外一部分是個人賬戶養老金。如果再建立職工養老保險制度之前就已經參加工作,還可以領取一份過渡性養老金;企事業退休人員養老金計發辦法對比后,大家會發現養老金計劃辦法不同,最終所導致養老金形成差距;
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